Sabtu, 03 Oktober 2015

Mengapa Wanita Karir Stress Akibat Beban Kerja

  



“Sesungguhnya manusia diciptakan bersifat keluh kesah”. QS Al Maarij -19

Kank Hari kan tahu kita hanya punya waktu 24 jam sehari tangan dan kaki hanya dua, padahal pekerjaan yang harus aku selesaikan bertumpuk tumpuk, kalau sudah begini bukan soal penghasilan yang saya dapat tapi stessnya itu yang bikin pusing”. Kata seorang karyawan bagian keuangan  dari sebuah perusahaan jasa.

Seiiring dengan perkataan teman saya tadi Profesor Manajemen, William  Anthony, Ph.D dari Florida State University menjelaskan , “For professional workers working 40 hours a week that are not needed, they took 60-70 hours a week, not including time for family and oneself, although gadgets and ICT facilitate the work but it still does not diminish the feeling overburdened job ".

Rabu, 18 Maret 2015

Relationship Managerial Skill : Kesalahan Karyawan Idealis serta Dampaknya Pada Rekan Kerja dan Bawahan.

Jika anda merasa bahwa orang lain tidak bekerja sebaik dan seideal anda, serta anda merasa kesal jika orang lain tidak dapat bekerja sebaik anda. Sedangkan rekan kerja selalu berusaha menghindari membangun relasi dengan anda ,karena enggan menerima kritik pedas dari anda.  Bisa jadi anda termasuk golongan karyawan yang bertipe terlalu idealis. Lantas “kesalahan” apa saja yang anda lakukan  dengan perilaku terlau idealis tersebut :

·         Orang idealis cenderung menghendaki kesempurnaan lingkungan kerja,baik dari sisi kerapian, keindahan dan keseimbangan  tata letak ruang (interior). Jika anda memiliki kewenangan atau jabatan lebih mudah bagi anda untuk melakukan itu. Namun jika anda setara  dengan rekan kerja dapat dipastikan akan menimbulkan persoalan, alternatif pertama mereka  memilih diam saja tanpa membantu.Kedua ,berkonfrontasi dengan anda karena dianggap terlalu banyak mencampuri urusan.Terakhir  mungkin mereka akan menggosip tentang anda.Bisa jadi anda pun akan berhadapan dengan atasan yang tidak menginginkan konflik akibat hasrat besar dalam diri anda untuk “memperbaiki “keadaaan.

Minggu, 15 Februari 2015

Menjadi Pemimpin Team Yang Dihargai

Kank,bagaimanakah caranya agar para staff bisa menjalankan visi dan misi perusahaan yang telah ditetapkan ( sepertinya selama ini belum sesuai) ,saya sebagai district  manager  yang relative berusia jauh lebih muda  berharap mereka dapat menjalankan tugas  dengan tulus..?

Selamat anda telah mendapatkan kepercayaan menjadi pemimpin di usia yang jauh lebih muda, usia bukan menjadi kendala untuk menjalankan effective leadership, ketulusan perbuatan seseorang biasanya merupakan kesadaran akan pentingnya berperilaku tulus ,oleh karena itu ketulusan team  dapat anda kembangkan pada beberapa prinsip berikut ini: