Kuliah Kerja Nyata Menjadi Solusi Peningkatan Mutu Masyarakat ,Mengapa Tidak ..? (life skill series)

 

 Dan di antara orang-orang yang Kami ciptakan ada umat yang memberi petunjuk dengan hak, dan dengan yang hak itu (pula) mereka menjalankan keadilan. QS Al A’raf :181

Kank hari bisakah memulai” KKN “ sesuai bidang keilmuan  dapat meningkatkan mutu di masyarakat sekitar kami....?

 

 Saya memaknai KKN disini bukan salah satu mata kuliah/ program perkuliahan dari perguruan Tinggi melainkan bagaimana anda ber Kerja secara Nyata sesuai  Kuliah  (KNK)anda .

Terlepas dari kewajiban Perguruan Tinggi untuk melakukan pengabdian masyarakat ,pentingnya keterkaitan dan kesiinambungan antara ilmu yang anda miliki dengan kemanfaatan masyarakat luas  adalah hal yang  harus anda lakukan untuk merancang karir masa depan sekaligus life skill . Mulailah dengan bergabung sebagai part timer atau relawan pada perusahaan atau lembaga yang berkecimpung pada pengabdian dan pelayanan masyarakat.  Mengingat bahwa :

1.        Masyarakat  tidak memiliki akses dan tidak dapat memperluas cakrawala pandang terhadap perkembangan dan percepatan informasi   pengetahuan terhadap persoalan yang dihadapinya .Kehadiran anda sebagai agen perubahan semestinya dapat memberikan pencerahan dan harapan masa depan lebih baik dengan memberi solusi atas problematik yang mereka hadapi hingga memperbaiki mutu kehidupan mereka.

2.       Kehadiran anda selaku “konsultan” diharapkan  merupakan sumber pengetahuan yang dijadikan sebagai panduan dalam  penyelesaian persoalan  yang mereka hadapi.Cukup banyak masyarakat yang kebingungan mendapatkan bantuan informasi dan solusi atas persoalan yang mereka hadapi. Tugas anda adalah menjadi advisor bagi mereka.

3.       Selaku konsultan anda semestinya dapat “meng analisa’ kadar persoalan,perkembangan masalah ,isu yang beredar  dan memikirkan strategi yang tepat membantu mereka.

4.       Dengan   pengetahuan dan ketrampilan yang anda miliki   anda memiliki peranan penting dalam meningkatkan resource  manusia dan sumber daya alam sehingga mempermudah mereka dalam melihat solusi yang diputuskannya.Miliki kecakapan pengelolaan data fakta dan aneka solusi implementatif.

5.       Penentuan strategi yang tepat dengan sistem penyelesaian yang anda susun berdasar kebutuhan yang dialami masyarakat akan mempermudah mereka menemukan langkah tindakan yang tepat.

6.       Bersama tokoh dan aparat setempat anda bisa saling bekerja sama untuk menggali potensi kreatif yang dimiliki masyarakat untuk meningkatkan daya kreatif dan inovatif mereka . Kehadiran anda dapat menjadi advisor ,konsultan ,konselor dan mentor yang efektif  hingga sebuiah karya nyata dan bermanfaat dapat diluncurkan.

7.       Hal yang sangat menyedihkan jika kehadiran perguruan tInggi tidak dapat  menjadi solusi atas persoalan yang dihadapi masyarakat sekitar.Sudah semestinya Perguruan Tinggi  tobe sensitive the reality terhadap masyarakat sekitarnya sekaligus dapat memberikan solusi terbaiknya untuk kepentingan terbaik masyarakat (minimal).

 Perguruan Tinggi menjadi Universitas tak terbatas oleh dinding tembok besar melainkan menjadi Universitas kehidupan bagi mahasiswa dan masyarakat sekitarnya.

Sarjana Ogah menjaga “toko”ortu ,Seri Ke wira usahaan.

Kank , kata papa saya di minta menggantikan posisinya  di perusahaan keluarga  sekalipun saya mendapat mata kuliah kewirausahaaan ,rasanya saya ogah...?

Sebenarnya rasa ogah anda perlu diklarifikasi dengan lebih jelas ,anda ogah menggantikan posisi  papa  sebagai sekedar penjaga “toko “ atau ogah menjadi pengelolahnya walau tanpa harus menjadi penjaga “toko “.Bidang pekerjaan apapun hanya dibedakan oleh dua perilaku yakni sekedar bekerja atau doing with passion . OK ...penarkah terbayang olehmu perusahaan papamu menjadi perusahaan besar dengan ribuan karyawan melalui ilmu yang kamu  dapatkan dari bangku sakolah.Memang beda perusahaan yang sudah mendapatkan polesan  dengan ilmu kewirausahaan dengan yang tidak  banyak perusahaan  dikelola  keluarga yang menjadi brand heritage ...seperti perusahaan rokok ,perusahaan kosmetik  ,perusahaan media dll.

Ada banyak perusahaan  yang sukses “menjadi  pemimpin pasar ,jika diamati tidak jarang karena  sentuhan owner atau CEO ,mereka mengelola perusahaan untuk lebih berorientasi secara wira usaha ,kreatif ,inovatif dan berdaya saing .Sementara kecepatan pesaing dibarengi dengan percepatan media  teknologi informasi  komunikasi  semakin gesit dan dapat mempengaruhi omset perusahaan anda.

Interpersonal /Relationship Skill

Saat ini kemampuan membina relasi  dengan klien adalah  suatu hal yang tidak boleh ditinggalkan  oleh setiap pemilik usaha.Mereka harus selalu mengikuti trend perilaku konsumen terutama kebutuhan dan kecemasan pelanggan ,jika perlu dibangun sistem dan strategi  pengelolaan  relasi terhadap pelanggan termasuk mengetahui masalah mereka  dan memberikan solusi .

Jadilah Duta Perusahaan Anda

Setiap pemilik dan pegawai perusahaan pada hakekatnya adalah duta bagi perusahaan mereka harus membawa product  dan image  sekaligus. Segala sepak terjangnya harus mewakili  citra yang ingin dikembangkan perusahaannya. Visi perusahaan harus dapat dijiwai oleh pemilik perusahaan dan pegawainya ,maka passion dan keteladanan  menjadi  hal wajib bagi owner dan keluarganya.

Pemanfaatan ICT

Memanfaatkan social network  untuk conversation kegiatan bisnis telah menghasil kan e’entreprenurship negeri ini yang kian berkembang. Kemampuan membuat web perusahaan mempublish dan membagikan kepada calon dan klien merupakan  upaya membuat informasi terkini yang mencerahkan klien sekaligus menciptakan repeat order.

Kreativitas  dan daya inovasi

Seorang pengusaha harus selalu mampu “membuat “merknya untuk hidup lebih hidup karena  jika tidak maka merknya bisa tergerus oleh persaingan dan roda zaman. Semangat kreatif dan berdaya inovasi harus dimiliki oleh seorang entreprenuer .disinilah peran anda selaku sarjana yang memiliki pengetahuan kewirausahaan dibutuhkan..

Sekarang terserah anda..?

Menjadi Marketing Communication Yang Credible

Kank ,bagaimana caranya agar  kami  mendapatkan karyawan  yang betah bekerja di  lembaga pendidikan sebagai marketing communication tepatnya humas ...lantaran tidak banyak karyawan yang betah karena budget anggaran terbatas ..?,Dini Arsih

Kegiatan Humas sebenarnya bukan hanya persoalan  publikasi atau promosi saja melainkan sebuah tata kelola mengenai reputasi perusahaan terutama dalam melayani klien.Seorang humas harus mampu membawa kreativitas dan karakternya untuk klien. Disamping tidak banyak Owner atau pimpinan perusahaaan yang faham akan peran humas dalam pengembangan perusahaannya sehingga kucuran danya terbatas  karena dianggap tidak profitable dan menghambur hamburkan uang .Namun  ibu tidak perlu kuatir tidak dapat menemukan karyawan yang pas ditempat ibu ,selama ibu dapat menajalankan beberapa tips berikut ini :

1.Dalam proses seleksi karyawan upayakan untuk mendeteksi awal adanya chemestry yang dirasakan pas dengan target /harapan perusahaan anda.

2. Never promise but deliver ,jangan janjikan apa apa terlebih dulu untuk mengukur kreativitas ,loyalitas dan karakter karyawan anda.

3. Susunlah  program kegiatan dengan skala prioritas termasuk ragam kegiatan “non budged” misalnya memanfaatkan ICT sebagai media branding.Hal ini untuk  membangun rasa percaya diri atas track record yang dicapai karyawan.

3. Pilihlah karyawan yang memiliki talenta ,feel serta expertise pada sektor kegiatan yang akan digarap.dengan demikian mereka merasa sangat enjoy dan fun dalam mengerjakan tugas seberat apapun tugas itu karena memang pekerjaan itu yang disukai.

4.Bukalah saluran komunikasi untuk menerima kritik dan saran atas program kegiatan yang sudah dilaksanakan disamping untuk perbaikan mutu serta memunculkan daya kreativitas karyawan namun juga memperkecil potensial conflict oof insterst dikalangan anggota team.

Kegiatan kehumasan adalah leadership,maintanance stake holder ,knowledge,skill ,and ethical behaviour. Sukses bu....