Kiat Keterampilan Membangun Relasi. (Relationship Building Skill.)

Menjadi pribadi anggun dan disukai memudahkan anda untuk membangun relasi dengan orang lain guna peningkatan karir dan kehidupan anda. Namun banyak  orang  salah kaprah dalam membangun kepribadian itu sehingga bukan relasi yang didapat melainkan permusuhan. Bagaimana kiatnya..?

Kiat Mengatasi Perasaan Minder Saat Rapat Dengan Atasan

Kank Hari ,saya sering kali takut  saat berkomunikasi dengan atasan dan merasa tidak percaya diri saat

menghadapi rapat periodik bersama atasan. Saya merasa banyak kekurangan,bagaimana caranya mengatasi persoalan ini..?

Patut diperhatikan bahwa perasaan rendah   diri  dan merasa memiliki banyak kekurangan akan dapat terlihat jelas pada perilaku  keseharian.Apalagi jika  semakin “minder’ dalam sebuah rapat semakin terlihat anda tidak professional.Dikarenakan body language adalah 

Membangkitkan Harga Diri di Tempat Kerja (Self Leadership)

Harga diri adalah perasaan berharga  dalam diri  seseorang yang erat kaitannya dengan rasa percaya diri,menghormati diri sendiri,mendapatkan rasa hormat dari orang sekitar dan diterima oleh lingkungan.Guna memiliki  harga diri terutama ditempat kerja atau organisasi maka inilah beberapa langkah yang bisa anda lakukan:

Pertama ;Buat Diri Anda Merasa Berharga

“Kepuasaan setelah menyelesaikan tugas dapat menimbulkan perasaan berharga daripada hanya sekedar pulang dari tempat kerja tanpa melakukan apa –apa”.Kank Hari Insight Management

Cerdas Emosi Dalam Menghadapi Masalah

 

Setiap permasalahan semestinya mencerdaskan secara mental sekaligus membangun kedewasaan. Namun tidak semua persoalan  mampu membuat seseorang makin dewasa,yang ada justru sebaliknya membuat orang menjadi tidak termotivasi, murung,cemas dari waktu ke waktu dsb.  orang menjadi kehilangan semangat hidup dan ke tidak bahagiaan. Agar supaya masalah tidak memperparah keadaan inilah kiatnya :  

Padahal jika kondisi tidak nyaman ini dibiarkan terus mengganggu seseorang maka akan membuat

Menjadi Pegawai/karyawan Dengan “Mindset” Unggul (Proffesional Sensing).

 

 

“ dan ingatlah olehmu di waktu Tuhan menjadikan kamu pengganti-pengganti (yang berkuasa) sesudah kaum 'Aad dan memberikan tempat bagimu di bumi. kamu dirikan istana-istana di tanah-tanahnya yang datar dan kamu pahat gunung-gunungnya untuk dijadikan rumah; Maka ingatlah nikmat-nikmat Allah dan janganlah kamu merajalela di muka bumi membuat kerusakan. QS Al A'raf 74 

Kesuksesan menjadi hak setiap orang termasuk karyawan,dan hanya bisa didapat oleh karyawan yang memang mempersiapkan diri untuk menangkap peluang yang ada. Oleh karena itu hanya karyawan yang mempersiapkan  strategi dan kompetensi serta memiliki kemampuan analisa masa depan yang dapat memanfaatkan peluang itu. Sekalipun peluang itu ada namun jika karyawan itu tidak pantas untuk mendapatkannya karena persoalan kompetensi maka tentu saja peluang itu akan berlalu begitu saja

Kiat Mengatasi Perasaan Ingin Sempurna Sebagai Pegawai

Kank ,sebagai pegawai yunior saya  berusaha untuk menyenangkan semua pihak,walaupun kadang kadang saya tahu itu nggak mungkin,saya selalu ingin pekerjaan saya tidak ada cela atau salah sih  tapi tetap saja ada yang kurang ,saya kadang harus menahan marah  lantaran yang nggak mau disebut pegawai nggak tahu diri meskipun sebenarnya perlakuan mereka sangat tidak manusiawi. Lantas bagaimana saya  bersikap ?

Kiat Beradaptasi dalam Perubahan Tuntutan Dunia Profesi .

 

 

“ mereka menanyakan kepadamu: "Apakah yang Dihalalkan bagi mereka?". Katakanlah: "Dihalalkan bagimu yang baik-baik dan (buruan yang ditangkap) oleh binatang buas yang telah kamu ajar dengan melatih nya untuk berburu; kamu mengajarnya menurut apa yang telah diajarkan Allah kepadamu[399]. Maka makanlah

dari apa yang ditangkapnya untukmu, dan sebutlah nama Allah atas binatang buas itu (waktu melepaskannya). dan bertakwalah kepada Allah, Sesungguhnya Allah Amat cepat hisab-Nya. QS Al Maidah: 4

Perubahan  tidak dapat dipungkiri di segala aspek kehidupan bisnis dan karir,dan perubahan itu dapat   mempengaruhi bahkan memaksa organisasi/instansi  untuk menyesuaikan diri dalam memberikan pelayanan kepada klien/konsumen.  Tentu saja semua pelaku organisasi harus dapat beradaptasi terhadap perubahan itu bila ingin tetap eksis. Perubahan itu meliputi :