Jangan Menutup Peluang Sukses

“Ini bukan bagian saya ,ini bukan pekerjaan saya,ini bagiannya,saya nggak peduli” kata kata tersebut sering kita dengar dari orang yang memiliki masalah “kepribadian” dalam bekerja.Apa jadinya jika konsumen yang kita layani tersebut adalah owner,sebuah perusahaan yang bisa saja mitra kerja perusahaan dan instansi anda serta kolega top manajemen .Sehingga perlakuan yang tidak menyenangkan itu bisa mempengaruhi penilian mental attitude dari keseluruhan penilian kinerja karyawan,dikarenakan kekecewaan yang bersangkutan dilaporkan kepada atasan atau ditulis dimedia cetak.

Learn How To Do...!

:”Kalau anda tidak belajar dalam bekerja kapan anda bisa menguasai pekerjaan”.

·         Sekalipun anda terpaksa  bekerja disatu bidang.Hanya jika anda tidak membencinya saja yang bakal membuat anda bisa bertahan. Karena seberat apapun pekerjaan anda .Anda masih punya minat untuk mempertahankannya.

Jangan Merasa Paling Superior di Kantor..!

:”Kalau anda tidak membutuhkan orang lain lantas siapa yang membayar anda ! “

·         Di sekeliling anda bukan hanya sahabat tapi juga musuh dan teman yang memusuhi prestasi kerja anda. Menghindar rasanya tidak mungkin karena anda harus tetap berinteraksi.Inilah saatnya anda mengukur Emotional Intellegent anda sendiri.

Bekerja Tapi Tak Bahagia,Bagaimana Mengatasinya...!

"Kalau bekerja saja sudah susah, kapan gaji bisa buat bahagia...!"

·         Banyak orang bekerja ,tidak tahu alasan mengapa ia berada  disana. Sehingga hidupnya mekanistik bagai robot tanpa jiwa. Tidak jarang justru dengan bekerja mereka kehilangan harapan  masadepan  nya. Namun kebosanan harus tetap dijalani, karena tidak punya pilihan.

Kiat Keterampilan Membangun Relasi. (Relationship Building Skill.)

Menjadi pribadi anggun dan disukai memudahkan anda untuk membangun relasi dengan orang lain guna peningkatan karir dan kehidupan anda. Namun banyak  orang  salah kaprah dalam membangun kepribadian itu sehingga bukan relasi yang didapat melainkan permusuhan. Bagaimana kiatnya..?

Kiat Mengatasi Perasaan Minder Saat Rapat Dengan Atasan

Kank Hari ,saya sering kali takut  saat berkomunikasi dengan atasan dan merasa tidak percaya diri saat

menghadapi rapat periodik bersama atasan. Saya merasa banyak kekurangan,bagaimana caranya mengatasi persoalan ini..?

Patut diperhatikan bahwa perasaan rendah   diri  dan merasa memiliki banyak kekurangan akan dapat terlihat jelas pada perilaku  keseharian.Apalagi jika  semakin “minder’ dalam sebuah rapat semakin terlihat anda tidak professional.Dikarenakan body language adalah 

Membangkitkan Harga Diri di Tempat Kerja (Self Leadership)

Harga diri adalah perasaan berharga  dalam diri  seseorang yang erat kaitannya dengan rasa percaya diri,menghormati diri sendiri,mendapatkan rasa hormat dari orang sekitar dan diterima oleh lingkungan.Guna memiliki  harga diri terutama ditempat kerja atau organisasi maka inilah beberapa langkah yang bisa anda lakukan:

Pertama ;Buat Diri Anda Merasa Berharga

“Kepuasaan setelah menyelesaikan tugas dapat menimbulkan perasaan berharga daripada hanya sekedar pulang dari tempat kerja tanpa melakukan apa –apa”.Kank Hari Insight Management