Mengelola Sasaran Kinerja Pejabat (SKP) Aparatur Sipil Negara Sebagai Pelayan Publik

Kank, sebagai pejabat ASN yang memiliki beban kerja dan sasaran kinerja pegawai (SKP) ,bagaimana caranya agar setiap individu dalam organisasi kami dapat memberikan pelayanan yang terbaik..?

Dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara  No:63/Kep/M.PAN/7/3003 yang dimaksud pelayanan publik adalah segala kegiatan pelayanan yang dilaksanakan oleh penyelenggara pelayanan public sebagai upaya pemenuhan kebutuhan  penerima pelayanan maupun pelaksanaan ketentuan perundang undangan. Oleh karena itu pengelolaan sasaran kinerja pegawai tidak  dapat dilepaskan dari penempatan pegawai, penilaian pegawai dan pengembangan /peningkatan pegawai. Mengingat kepuasaan masyarakat terletak pada kompetensi dan pelayanan prima dari pegawai pada instansi yang bersangkutan.

Mengatasi Perasaan Tak Berharga

Kank Hari, saya sejak kecil selalu diremehkan oleh orang tua dan keluarga,sampai saat ini saya sudah bekerja masih dianggap belum bisa membanggakan keluarga.Sehingga saat ini dalam berprofesi dan membina hubungan sosial saya sering merasa tertekan ,merasa benci pada diri semdiri,sering minder dan beranggapan saya memang tak layak untuk sukses, bagaimana saya harus bertindak…?  

 Allah Berfirman “Yang menjadikan mati dan hidup, supaya  Dia menguji kamu siapakah yang lebih baik amalnya diantara kamu. Dan Dia Maha Perkasa lagi Maha Pengampun” . Qs. Al Mulk 2.

  Dr . David Bruns psikiater dan penulis buku “Felling Good” mengatakan, “People who like them selves radiate a positive spirit which makes them truly attractive. Your self esteem  result primarily from the messages your give yourself. If You put your self down great deal,you are going to be depressed. Un Happy and low self esteem”.

Berat ringannya beban yang anda pikul sebenarnya terletak pada cara pandang anda terhadap diri sendiri. Oleh karena itu mulai membangun konsep diri yang positif agar anda dapat menghargai diri sendiri sekaligus mendapatkan penghargaan dari orang lain.