Kamis, 25 Oktober 2012

Menjadi Marketing Communication Yang Credible



Kank ,bagaimana caranya agar  kami  mendapatkan karyawan  yang betah bekerja di  lembaga pendidikan sebagai marketing communication tepatnya humas ...lantaran tidak banyak karyawan yang betah karena budget anggaran terbatas ..?,Dini Arsih




Kegiatan Humas sebenarnya bukan hanya persoalan  publikasi atau promosi saja melainkan sebuah tata kelola mengenai reputasi perusahaan terutama dalam melayani klien.Seorang humas harus mampu membawa kreativitas dan karakternya untuk klien. Disamping tidak banyak Owner atau pimpinan perusahaaan yang faham akan peran humas dalam pengembangan perusahaannya sehingga kucuran danya terbatas  karena dianggap tidak profitable dan menghambur hamburkan uang .Namun  ibu tidak perlu kuatir tidak dapat menemukan karyawan yang pas ditempat ibu ,selama ibu dapat menajalankan beberapa tips berikut ini :


1.Dalam proses seleksi karyawan upayakan untuk mendeteksi awal adanya chemestry yang dirasakan pas dengan target /harapan perusahaan anda.

2. Never promise but deliver ,jangan janjikan apa apa terlebih dulu untuk mengukur kreativitas ,loyalitas dan karakter karyawan anda.

3. Susunlah  program kegiatan dengan skala prioritas termasuk ragam kegiatan “non budged” misalnya memanfaatkan ICT sebagai media branding.Hal ini untuk  membangun rasa percaya diri atas track record yang dicapai karyawan.

3. Pilihlah karyawan yang memiliki talenta ,feel serta expertise pada sektor kegiatan yang akan digarap.dengan demikian mereka merasa sangat enjoy dan fun dalam mengerjakan tugas seberat apapun tugas itu karena memang pekerjaan itu yang disukai.

4.Bukalah saluran komunikasi untuk menerima kritik dan saran atas program kegiatan yang sudah dilaksanakan disamping untuk perbaikan mutu serta memunculkan daya kreativitas karyawan namun juga memperkecil potensial conflict oof insterst dikalangan anggota team.

Kegiatan kehumasan adalah leadership,maintanance stake holder ,knowledge,skill ,and ethical behaviour. Sukses bu....



Tidak ada komentar:

Posting Komentar