Kank Hari ,Bagaimana caranya agar saya tidak dianggap
terlalu banyak alasan jika ada keperluan harus meninggalkan tugas untuk sementara,karena
sudah jamak di perusahaan kami alasan
dijadikan andalan untuk melalaikan tanggung jawab ..?
Meninggalkan tugas untuk suatu keperluan yang lebih genting
memang tidak bisa dihindari oleh setiap karyawan, namun bukan berarti tugas
yang menjadi beban tanggung jawab boleh diabaikan begitu saja. Anggapan orang lain
atau atasan terhadap anda terbangun dari reputasi perbuatan anda selama menjalin relasi dengan
meraka atau reputasi perilaku kinerja anda. Dalam situasi dan kondisi tertentu
alasan dari meninggalkan tugas bisa diterima,namun jika terlau sering maka
alasan anda akan dianggap mengada ada sekaligus menurunkan citra diri positif
anda di mata orang lain.
Oleh karena itu alasan yang anda buat harus diserta solusi
dan tidak lanjut atas tugas yang memang sudah menjadi beban kewajiban anda
untuk menyelesaikannya. Ambil contoh “beberapa hari ini saya memang agak terlambat
karena kendaraan saya masuk bengkel meskipun sudah berangkat pagi tapi saya sudah
mengajukan kredit motor agar saya bisa lebih cepat sampai kekantor”.Atau “saya
memang belum bisa menyelesaikan tugas ini karena tugas luar kota sebagaimana yang
diminta tapi hari ini saya tugas tugas
ini saya akan bawa nanti sambil saya kerjakan dipenginapan karena acaranya masih besok siang”.
Pastikan alasan yang anda buat adalah kondisi yang
sesungguhnya dan bukan alasan yang anda buat buat atau berlebih lebihan .
Seorang yang beriman itu adalah orang yang bisa dipercaya
,dapat diandalkan ,dan bisa membuktikan dengan hasil serta yang dapat
memperkecil alasan yang tidak perlu,persoalan hidup tak bisa diselesAikan dengan
alasan .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar